就公務(wù)員提拔晉升這件事來說，有時候工作能力和所處的工作單位同樣重要。有些單位年輕人多，提拔交流慢，單位的公務(wù)員忙忙碌碌十幾年才能提拔一個科級干部，也有些單位人雖少，可是提拔交流快，挨個提拔也就是三五年的時間。今天，就為大家仔細說說提拔較快的單位。

(相關(guān)資料圖)

在體制內(nèi)，一說到最容易提拔晉升的單位，大家可能首先會想到的是“兩辦”（各級的黨委辦公室和政府辦公室）和組織部。為什么呢？因為兩辦的人員主要是為更上一級的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，比如縣級的兩辦為縣級干部服務(wù)，市級的兩辦是為廳級干部服務(wù)，屬于領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員。這些領(lǐng)導(dǎo)掌握著下一級領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦權(quán)，只要得到這些領(lǐng)導(dǎo)的認可，一般他們都會想組織部門推薦提拔。

而組織部作為領(lǐng)導(dǎo)干部之家，是管理干部的單位，干部的進退流轉(zhuǎn)都要經(jīng)過組織部門。每一次任免，每一次提拔使用的方案，都是先經(jīng)過組織部拿出干部調(diào)配的方案再進行考察任免。所以在大家的印象中，以上的三個單位才是干部成長最快、提拔最容易的單位。

但今天所說的可能會顛覆大家的認知，成長最快的可能是上述三個單位，但提拔晉升最容易的，可能還真不是兩辦和組織部，而是人大和政協(xié)。為什么呢？我們一起來看看吧。

確實，兩辦和組織部是出干部的地方，也是匯聚優(yōu)秀人才的地方。因為兩辦和組織部，一般的用人都是從其他單位選調(diào)而來，都是在其他單位就已經(jīng)比較成熟的人員了，在兩辦和組織部經(jīng)過一段時間的鍛煉之后，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可才放出去任職。

從綜合能力和素質(zhì)來看，兩辦的人員綜合素質(zhì)應(yīng)該更高，因為他們熟悉一個地方所有的工作，而組織部的人員主要對黨建工作比較熟悉。這幾個單位的人一般放出去都是任職比較重要的崗位。

但正因為兩辦和組織部的干部都優(yōu)秀，反而存在一個天然的不足。那就是兩辦和組織部都是優(yōu)秀人才的聚集地，而且相對人員都比較多，但提拔晉升的名額總是有限的，所以提拔晉升的競爭其實也比較大。

加之兩辦和組織部的人員總體數(shù)量比較大，所以一般在這三個單位要想提拔晉升，往往得工作好幾年才有可能，有點論資排輩的感覺。只是說在這幾個單位干總是有希望的，不像有的單位，即使你再優(yōu)秀可能也沒有領(lǐng)導(dǎo)看得見，沒有人推薦你。

反觀在人大和政協(xié)，雖然看似這兩個單位的人總體的優(yōu)秀程度、綜合素質(zhì)肯定沒有兩辦和組織部這么優(yōu)秀、這么突出，但畢竟人大和政協(xié)是一個地方四家班子之一，他們同樣掌握著下級領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦權(quán)。

雖然可能推薦的權(quán)力沒有這么大，但只要是人大政協(xié)推薦的，一般組織部門都會用。加之人大和政協(xié)的人員比較少，特別是年輕干部，因為他們多數(shù)已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部。

所以，人大政協(xié)的年輕同志，只要能力上過得去，人大政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)認可，可能都會及時把他推薦出去，不會像兩辦和組織部這么講究論資排輩，競爭也會遠遠小于兩辦和組織部。

所以，某種意義上來說，在兩辦和組織部工作，確實成長得快，提拔的多，但還真不一定有人大政協(xié)的干部提拔這么容易。

(來源：我是基層干部)

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